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药店业务员该怎么培训药店店员?

问我就对了

我觉得最重要的还是要让店员记住产品的一两个关键卖点,其次要刺激他们学习的积极性,像理货宝那样子答对就给现金奖励的方式,我觉得就不错

然而,药店店员对此却颇有微词,参与热情普遍不高,甚至出现厌烦情绪。个中缘由何在?1.问题:内容重复,功利性强据北京金象大药房医药连锁有限责任公司副总经理李成刚介绍,金象大药房每个月会集中组织员工参加两次由上游企业提供的培训,每次...

每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。那么,怎样才能了解到顾客的购买需求呢? 察颜观色 通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购买意愿产生的...

实力,活力,潜力,合作力。 具体的培训得看你站在什么层面了,您担任的什么角色呢基、中、高层方法角度是不一样。 基层的话,上面四个方向够你讲一天了。

可以用理货宝,把这些产品知识分解开来,在上面发题给他们做,他们学习完之后可以去答题,答对就可以获得现金奖励,一举两得

用药店理货宝

可以用理货宝,把产品的卖点分解出来,发几道学习题给店员们做,店员们学习完之后就可以答题,答对就可以获得现金奖励,两全其美

问我就对了

呵呵,最好最方便的学习方法就是看药品的说明书,了解你所出售药品的适应症,不良反应和禁忌症,才能更好更安全的为病人服务

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