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药店店员究竟需要怎样的培训?

然而,药店店员对此却颇有微词,参与热情普遍不高,甚至出现厌烦情绪。个中缘由何在?1.问题:内容重复,功利性强据北京金象大药房医药连锁有限责任公司副总经理李成刚介绍,金象大药房每个月会集中组织员工参加两次由上游企业提供的培训,每次...

我觉得最重要的还是要让店员记住产品的一两个关键卖点,其次要刺激他们学习的积极性,像理货宝那样子答对就给现金奖励的方式,我觉得就不错

问我就对了

问我就对了

可以用理货宝,把产品的卖点分解出来,发几道学习题给店员们做,店员们学习完之后就可以答题,答对就可以获得现金奖励,两全其美

里面有文档可以下载,希望可以帮到你http://pan.baidu.com/s/180bt8

做培训是互惠互利的,并且已经是一种支持了(再要费用,不合乎情理) 如果说(收费用)这是该店的制度,同时你又可以接受那就好办了 例如:你可以讲,如果药店可以提供场地,你可以以场地费的名义提供费用(上限是xxx元),仅供参考

没有复杂的要求,在药店工作很容易考。 药店营业员上岗证报考条件: 初级 :(1)经本职业初级正规培训,并取得结业证。 (2)从事本职业学徒期满。 (3)从事本职业2年以上。 中级 :(1)取得初级证书后,从事本职业工作3年以上,经中级正规培...

实力,活力,潜力,合作力。 具体的培训得看你站在什么层面了,您担任的什么角色呢基、中、高层方法角度是不一样。 基层的话,上面四个方向够你讲一天了。

药店营业员必须具备《药店从业人员上岗证》和《健康证》。《药店从业人员上岗证》是在当地药监局培训考核的颁发,《健康证》由卫生监督部门颁发。 这样可以么?

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