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深圳工厂搬迁

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经...

有赔偿随迁没有赔偿; 不随迁有赔偿。 赔偿标准是一年补偿一个月的工资。满六个月不足一年按照一个月标准计算;不满六个月按半个月标准赔偿。 可以申请仲裁准备好相关材料,证明你和公司存在劳动关系; 证明公司有违反相关劳动法律法规的证据;

你好!大部分的工厂都内迁……很多原因……!

公司名称变更和员工有啥关系,想钱也不能这样搞啊😏,都像你们这样做老板的岂不是亏死

根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规,你的问题回答如下: 一、是用人单位变更了劳动合同,如你不同意变更,可以解除劳动合同; 二、企业应当支付经济补偿金; 三、与企业解除劳动合同后,你可以申请失业登记,按规定领取失业金; 四、补...

没出深圳没的赔

1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

对,楼上讲的对

可能2者都有了

根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规,你的问题回答如下: 一、是用人单位变更了劳动合同,如你不同意变更,可以解除劳动合同; 二、企业应当支付经济补偿金; 三、与企业解除劳动合同后,你可以申请失业登记,按规定领取失业金; 四、补...

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