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深圳大型工厂搬迁

1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规,你的问题回答如下: 一、是用人单位变更了劳动合同,如你不同意变更,可以解除劳动合同; 二、企业应当支付经济补偿金; 三、与企业解除劳动合同后,你可以申请失业登记,按规定领取失业金; 四、补...

有赔偿随迁没有赔偿; 不随迁有赔偿。 赔偿标准是一年补偿一个月的工资。满六个月不足一年按照一个月标准计算;不满六个月按半个月标准赔偿。 可以申请仲裁准备好相关材料,证明你和公司存在劳动关系; 证明公司有违反相关劳动法律法规的证据;

非常大的厂,估计也就家之福公司可以接了,有大小厢式货车、吊车、叉车、平板车。搬家车数十台

深圳工厂市内搬迁到市外,属于异地搬迁。 因此而解除劳动合同,应根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或...

无法告他,工厂搬迁,有权利调你过去,你自己不去,他又安排你工作了,至于你说的一天只有八个小时,没有加班,也是符合劳动法的,如果你们和工厂协商看看,能不能补偿一点

你好!大部分的工厂都内迁……很多原因……!

如果是异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按实际工作年限支付补偿金, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

公司应该是赔偿十个月的工资,最好是十个月的工资,是没扣五险一金的钱。

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