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如何评价阿里2017校园招聘笔试

面试题其实有时候根本就不是工作需要的,都是面试官在家YY想出来的,自己用来装装比了,遇到这种情况,你可以多看几家公司,多面试几个职位,因为有些没那么装比

有什么问题,直接说呀? 你这个标题的问题见了好几次了,你要问的问题是什么?

可以考量一个人的综合素质能力,很多企业因为招聘人员众多,所以为了节省招聘成本,会使用相应的测评方式来进行人员的筛眩而且一般通过这种平方式筛选出来的人才,其岗位匹配度更高。 我是人才测评 古迪洛克平台的运营,希望我的回答可以帮到你...

你问的太笼统了,阿里的在线笔试根据报的意向岗位不同,题有些不一样,但是只要报研发岗的,前20道单选中至少有15道是智力题,设计具体技术很少,考智力的;后面还有80分钟3到附加题,考察对应技术的,不一定非要写出完整代码,但要提供思路;

现在已经缩减到只招300多号人了,砍掉了85%

没面子喽。 不过没什么大不了的 。

亲答过了~~先有些逻辑题~~主要规律~~0分钟道简答题~~

1、去年四川农信社是9月份出公告,今年预计在7~9月发布通知2、四川农信社招聘的是已经获得毕业证学位证的人群,和2017校招的范围不同

知名单位本身就有比较严谨的招聘流程,简历筛选换机需要一定时间,更重要是简历与岗位的匹配度,建议可以多耐心等待,通常分阶段进行笔试面试,5-7天内优先最佳候选人

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