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面试时,问哪些问题能试出一个 AnDroiD 应用开发者...

首先,面试官们一定要知道,每个人由于经历不同,擅长的方向是千差万别的,所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深,觉得“如果连这个都不会还算毛程序员氨。 所以我问问题的时候,往往是“两步走”的循环: 1. 问他做过什么,如果有成品的...

1. Android经验 如果不是校招,Android经验是必须的,我比较喜欢问一些基础概念与技术原理,比如Activity、View、Window的理解,各LaunchMode的使用场景,View的绘制流程,Touch事件机制,Android动画的原理,Handler, Looper的理解,Android跨...

先,面试官们一定要知道,每个人由于经历不同,擅长的方向是千差万别的,所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深,觉得“如果连这个都不会还算毛程序员氨。 所以我问问题的时候,往往是“两步走”的循环: 1. 问他做过什么,如果有成品的话...

把你在Android 应用开时遇到的问题, 很棘手的问题记录下来问他, 看他有什么方案可以解决就知道有没有能力了, 水平怎么样,

第一点:英语 我们都知道,无论是互联网还是计算机,它们的发源地都是美国,而当今全世界最流行,最通用的语言也是英语,而且我们也都清楚,现在是知识共享,知识大爆炸的时代,无论科学或者是知识如果要发展,它们必然的趋势都是国际化,而不是...

看你觉得哪一方面是最考验技术的咯。

所谓知其然,还要知其所以然。 比如: TextView textview=(TextView) findViewById(R.id.textview); 很简单的一段代码,但是你问他为什么要这么写,实现原理是什么。10个里边能有两个能答出来就不错了。 万物都怕究其本质。真正的技术人员都有追...

问出真正水平的最好方法就是解决实际问题,你可以问你之前开发过程中遇到的技术难点,不在结果,看他解决问题的思路和方法如何,思路是所有开发者的根本,没有思路什么都免谈 另外一些高阶技巧和深层次的问题也可以考查面试者的知识面和对androi...

根据你们工作需要和招聘者工作经历去面试,不同的工作经验问不同层次问题,如果问答结束觉得符合就谈后面的事情了。

1、主要是对象创建,堆内存、栈内存,数据引用地址是否发生变化等问题。 2、以及Gc Root的相关概念,以及回收机制内存泄露的检测,考察了内存泄露的所有相关原理,里面包括,单例、内部类、匿名内部类,静态内部类,造成内存泄露的原因和解决方...

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