《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
你好，你是应届毕业生么，是不是那边要你去了
看您干什么了 要是普通业务一年也就是7-9万元吧 要是主管级的话 10-20万